为进一步压实员工管理责任，统筹推进校园安全与员工成长各项工作，10月21日，304永利集团在办公楼512召开员工管理工作专题例会。会议由公司党总支书记侯小兵主持，公司全体辅导员参加会议，本次会议围绕宿舍安全、主题班会、防诈骗、请假管理、评先评优、岗位实习员工管理及困难员工帮扶等核心任务，明确工作要求、细化落实举措，为下一阶段员工管理工作划定“路线图”。

会议伊始，侯小兵首先将宿舍安全管理作为切入点，针对违规使用大功率电器、吸烟行为、楼道悬挂衣物及消防通道堵塞四大风险点，提出“排查 + 教育 + 整改”三位一体的管控方案。在员工日常管理方面，定期开展主题班会，围绕防诈骗、消防安全、学业规划、评先评优政策解读等内容展开。随后，针对岗位实习员工管理及困难员工摸排工作，侯小兵提出具体要求，辅导员要定期联系员工，关注员工动态，及时了解员工在实习和生活中遇到的问题，并积极协调解决，帮助他们克服困难，顺利完成学业。

会议最后，侯小兵对下一阶段工作提出要求，强调辅导员需压实责任，将各项举措落到实处，以精细化管理护航员工成长，为建设安全、有序、温暖的校园环境奠定坚实基础，切实提升员工管理工作质量。